|
|
Каталог статей
Посадові обов'язки директора школи
ЗОШ І-ІІІ ступенів с.Миколаївське
ПОСАДОВІ ОБОВ’ЯЗКИ ДИРЕКТОРА ШКОЛИ
1. Відповідає за:
· Реалізацію постанов уряду, виконання наказів, розпоряджень, інструкцій Міністерства освіти і його органів на місцях;
· Успішну діяльність усієї школи в цілому по вихованню і навчанню учнів, зміцненню їхнього здоров’я і фізичного розвитку;
· Своєчасне і якісне перспективне і поточне планування роботи школи, виконання планових заходів;
· Комплектування школи працівниками і учнями;
· Підвищення ділової кваліфікації всіх працівників школи, курсової підготовки, організацію їх самоосвіти;
· Здійснення всеобучу і профорієнтаційну роботу;
· Виконання навчальних планів і програм, якість знань учнів;
· Впровадження досягнень педагогічної науки і передового педагогічного досвіду в діяльність школи, організацію творчої роботи педагогів;
· Здійснення принципів наукової організації праці всіма працівниками школи;
· Дієвість роботи педагогічної ради, виконання її постанов;
· Згуртованість педагогічного і загальношкільного колективу;
· Створення сприятливих умов для навчально-виховної роботи, застосування технічних засобів навчання, забезпечення техніки безпеки, додержання в школі санітарно-гігієнічного режиму;
· Зразковий стан господарства школи, правильне використання навчально-матеріальної бази, економне і доцільне витрачання кредитів;
· Здійснення зв’язку школи з органами освіти, громадськими організаціями;
· Своєчасну звітність про роботу школи.
2. Контролює та керує:
а) безпосередньо:
· Діяльністю своїх заступників по навчальній та виховній роботі, військового керівника;
· Роботою заступника директора по господарській частині і діяльністю всього адміністративно-управлінського персоналу;
· Роботою педагогічної ради школи;
· Навчально-виховною роботою вчителів інформатики, фізики, історії, образотворчого мистецтва, ДПЮ, фізкультури, трудового навчання;
· Діяльністю класних керівників;
· Роботою бібліотекаря шкільної бібліотеки;
· Роботою з батьками;
· Роботою груп продовженого дня;
· Кошторисно-фінансовою діяльністю;
б) опосередковано:
· Вчителями інших навчальних предметів (через заступників по навчальній роботі);
· Роботою обслуговуючого персоналу (через заступника директора по господарській частині).
3. Організовує:
а) безпосередньо:
· Виконання постанов уряду про школу, наказів, розпоряджень і вказівок Міністерства освіти та його органів на місцях;
· Підбір і розстановку працівників школи, розподіл між ними службових обов’язків;
· Планування роботи школи в цілому та її окремих ділянок;
· Роботу педагогічної ради;
· Підвищення ділової кваліфікації працівників школи;
б) опосередковано:
· Виконання навчальних планів і програм, перевірку якості знань учнів, проведення уроків (через заступників по навчальній роботі);
· Проведення позакласної і позашкільної роботи з учнями (через заступника цієї роботи і класних керівників);
· Впровадження досягнень педагогічної науки і передового досвіду в практику роботи педагогів;
· Створення і правильне використання навчально-матеріальної бази.
4. Погоджує свою роботу з:
· МК профспілки;
· Міським відділом освіти.
5. Веде облік:
· Особового складу працівників школи, а також учнів (первинний облік при допомозі діловода);
· Бланків атестатів, свідоцтв, похвальних грамот та інших документів;
· Прибуття працівників школи на роботу (за допомогою своїх заступників);
· Виконання загальношкільного плану роботи;
· Успішності учнів і стану відвідування ними навчальних занять (разом із заступниками по навчальній роботі);
· Виконання заходів, прийнятих педагогічною радою, загальними зборами колективу тощо;
· Забезпечення школи навчально-матеріальною базою за даними осіб, які відповідають за неї;
· Виконання кошторису школи.
6. Звітує:
· Про стан навчально-виховної, фінансово-господарської роботи перед міським відділом освіти;
· Про роботу школи перед місцевими органами.
7. Складає і підписує:
· Загальні документи, що регулюють роботу школи;
· Накази, розпорядження по школі;
· Аналізи уроків, пропозиції щодо їх поліпшення;
· Листи школи (офіційні), відповіді на листи батьків та інших громадян;
· Документи про успішність і поведінку учнів;
· Протоколи засідань педагогічної ради;
· Інформації і довідки школи;
· Статистичні звіти і фінансові документи;
· Трудові книжки працівників школи;
· Акти прийому і передачі школи, фінансово-господарських ревізій;
· Перспективний, річні й тижневі плани роботи школи (в складанні бере участь заступник);
· Затверджує розклад уроків, календарний план заходів та інші документи, складенні заступниками директора по навчальній та виховній роботі, заступником директора по господарській частині.
8. Користується правами:
· Приймати на роботу і звільняти педагогічних працівників і обслуговуючого персоналу та визначає їх функціональні обов’язки;
· Вживати заходів заохочення і стягнення до працівників школи, учнів;
· Представляти працівника школи до нагород;
· Представляти школу перед громадськістю;
· Затверджувати структуру і штатний розклад школи;
· Складати угоди, відкривати рахунки в установах банків;
· Розпоряджатися в установленому порядку шкільним майном і коштами.
На головну сторінку Шкільна документація
Володимир Захлюпаний © 2008
|
| Категорія: Нарада при деректорі | Додав: Gorsky (08.12.2010)
|
| Переглядів: 1955
| Рейтинг: 0.0/0 |
|
| Статистика |
|---|
Онлайн всього: 1 Гостей: 1 Користувачів: 0 |
|